中華全國總工會民主管理部部長楊漢平等領導一行到金昱元公司調研指導工會工作

全國總工會民主管理部部長楊漢平(左四)等領導一行與公司職工代表座談

全國總工會民主管理部部長楊漢平深入生產一線查看廠務公開資料

　　8月26日，中華全國總工會民主管理部部長楊漢平在自治區總工會副主席拓兆功、民主管理部部長陳明鵬及吳忠市、青銅峽市總工會等領導的陪同下，深入金昱元公司調研指導工會工作。這意味著金昱元公司工會工作得到了上級領導的認可和兄弟企業的借鑒。

　　調研走訪時，調研組首先聽取了公司工會主席郭復生對公司基本情況和工會工作情況的匯報，中華全國總工會民主管理部部長楊漢平鼓勵企業和工會組織以職工為本，堅持依靠職工辦企業，將民主管理和民主監督作為工會工作的重點，時刻把民主管理與公司生產經營緊密結合，不斷開拓工作思路，創新工作方式，構建和諧勞動關系，促進企業健康發展。在與職工代表座談時，楊漢平同志逐一詢問他們的收入、社保、家庭、生活等情況，認真傾聽他們的意愿和要求，勉勵他們加強學習，努力工作，與企業共同成長、共同發展，共享成果。 隨后調研組來到公司生產廠區觀看了企業文化長廊、廠務公開欄，還深入生產車間看望生產一線職工，了解他們的工作情況。楊漢平同志告訴他們：希望你們多保重身體，繼續加強學習，發揮余熱。

　　中華全國總工會民主管理部部長楊漢平充分肯定了金昱元公司工會在上級工會的指導下，工會工作所取得的成績。同時，對今后工作提出幾點希望：一是堅持發展為先、職工為本、基層為重、創新為魂的工作方針，抓基層、強基礎、提素質、增活力，使工會成為凝心聚力，推動企業發展的重要力量。二是不斷完善廠務公開機制，規范廠務公開形式，豐富公開內容，切實保障職工民主監督權利。三是健全和完善工資集體協商制度，通過集體協商，推動企業建立健全各項薪酬激勵機制，建立和諧穩定的勞動關系，為實現金昱元的和諧發展而努力奮斗!